L’évaluation des risques EVRP

Depuis 1992 les entreprises sont chargés de lister les risques professionnels au sein de leur entreprise. Depuis 2001 cette action est même devenue obligatoire par l’instauration du document unique d’évaluation des risques, visant à prévenir les risques voir à les supprimer.

Bien que l’édition du document unique soit obligatoire de nombreuses structures passent à côté sans savoir la plupart du temps qu’elles encourent un risque d’amende en cas de contrôle.

Chaque structure employant au moins une personne est donc tenue de :

  • lister les risques professionnels au sein de l’entreprise
  • De les analyser
  • De les hiérarchiser
  • D’établir un plan d’action visant à les prévenir

L’EVRP est une véritable mesure de progrès au sein de l’entreprise car elle permet de pouvoir contrôle au mieux les accidents de travail et maladies professionnelles et permet donc de véritablement intégrer les problématiques de la santé et de la sécurité des salariés au fonctionnement de l’entreprise.

Repérer les dangers, c’est mettre en relief :

  • les potentiels risques engendrés par un équipement
  • Les risques liés à un agent chimique ou biologique
  • Les risques découlant d’une organisation du travail
  • etc …  susceptibles de causer un dommage à l’intégrité physique ou mentale des employés.

Pour en savoir plus :

L’inventaire des risques doit être ajouté au document unique d’évaluation des risques et mis à disposition des employés.
Pour être appropriée le processus d’évaluation des risques doit être constant et renouvelé au moins une fois par an et à chaque modification d’un processus de travail ou après un accident du travail. On dit que le  processus d’évaluation dit être dynamique.
C’est l’article  2001-1016 du 5/11/2001 du code du travail qui institue les règles au niveau national. l’EVRP est en définitive l’ensemble des méthodes donnant la possibilité de mesurer la gravité des risques rencontrés.